Unternehmen benötigen Richtlinien (a Manifesto) für die erfolgreiche Umsetzung des „Digitalen Arbeitsplatzes“, so die Marktforscher und Berater von Gartner. Unternehmensrichtlinien sollten ein wichtiges Werkzeug sein, um die Motive für die Einrichtung eines digitalen Arbeitsplatzes zu kommunizieren, wie ihn beispielsweise der Document Distribution Manager für Dokumente bereitstellt. Weitere Gartner-Aussagen:
- The core idea behind the digital workplace — boosting employee engagement and agility through a more consumerised work environment — can be hard to translate into tangible actions that are easily understood by the broader community
- The manifesto is aspirational in nature and should inspire employees to take action
- Endeavour to „work in public“ — where projects, research (documents) and activities are available to anyone in the community or the organisation to spur awareness, collaboration and, ultimately, innovation, while respecting personal privacy.
Mehr zur Thematik bietet der Report „Create a Business Manifesto for Digital Workplace Success“.
